Der Schritt in die erste Führungsrolle ist spannend und herausfordernd.
Plötzlich stehen Sie im Fokus, müssen Entscheidungen treffen, Teams motivieren und Ergebnisse liefern.
Gleichzeitig erkennen Sie, dass Ihnen Fertigkeiten fehlen: Ihre professionellen Skills – sei es als Produktmanager, Oberarzt oder in jedem anderen Bereich – helfen Ihnen nicht mehr weiter.
Sie benötigen neue Führungsfertigkeiten.
Mit einem individuellen Coaching für neue Führungskräfte begleite ich Sie dabei, Ihre Rolle souverän zu gestalten und typische Stolperfallen zu vermeiden.
Herausforderungen als neue Führungskraft
Viele frisch ernannte Führungskräfte erleben ähnliche Situationen:
- Balance finden zwischen Nähe und Distanz zum Team
- Delegieren statt selbst erledigen
- Klare Entscheidungen treffen, auch unter Unsicherheit
- Den eigenen Führungsstil entwickeln
- Mit Konflikten konstruktiv umgehen
- Erwartungen von oben und unten ausbalancieren
- Wie schaffe ich es, dass Mitarbeiter mir folgen?
Diese Übergangsphase entscheidet oft, wie erfolgreich Ihre Führungsreise verläuft.
Wie Coaching Ihnen hilft, erfolgreich zu starten
Im Coaching schaffen wir einen sicheren Raum, um Ihre Fragen und Unsicherheiten zu bearbeiten.
Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle, entwickeln Handlungssicherheit und stärken Ihre persönliche Wirkung.
Gemeinsam legen wir Strategien fest, die Ihnen helfen, authentisch und wirksam zu führen.
Mit mir zusammen lernen Sie kompakt die wichtigsten Fertigkeiten, die sie für einen erfolgreichen Start in die Führungsrolle benötigen.
Da ich selber diesen Weg gegangen bin kenne ich Ihre Herausforderungen und weiß, was Ihnen weiterhilft.
Typische Themen im Coaching für neue Führungskräfte
- Den eigenen Führungsstil entwickeln: Welche Führungsstile gibt es, welche passen zu mir, welche passen zu den Herausforderungen?
- Mitarbeitergespräche souverän führen
- Vertrauen und Motivation im Team aufbauen
- Die Rolle von psychologischer Sicherheit für ihr Team: Wie entwickele ich durch die Schaffung von psychologischer Sicherheit ein high performing team?
- Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen
- Stress- und Konfliktmanagement
- Selbstbewusst auftreten gegenüber Vorgesetzten und Stakeholdern
Ihr Nutzen durch mein Führungskräfte-Coaching
- Schneller sicher in der neuen Rolle ankommen
- Klarheit über Führungsaufgaben und Verantwortung
- Führungserfolg: So schaffen Sie es, dass Ihre Mitarbeiter ihnen folgen.
- Wirksame Kommunikation mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Mehr Selbstvertrauen und Gelassenheit im Führungsalltag
- Nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen
Für wen ist dieses Coaching geeignet?
Mein Coaching richtet sich an:
- Fachkräfte, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen
- Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen
- Teamleiter:innen, Projektleiter:innen oder Manager:innen, die neu in ihrer Rolle sind
- Unternehmen, die ihre Talente gezielt auf Führungsaufgaben vorbereiten möchten
Ablauf und Rahmen des Coachings
- Kostenloses Erstgespräch (20 Minuten): Wir klären Ihre Ziele und Erwartungen.
- Individuelle Sitzungen (50 Minuten): Online
- Flexibler Umfang: Einzeltermine oder Coaching-Pakete.
- Praxisnah: Wir arbeiten an Ihren aktuellen Situationen und entwickeln direkt umsetzbare Lösungen.
Über mich als Coach
Als erfahrener Psychologe, Teamleiter (bis zu 15 Mitarbeiter) und Coach begleite ich seit über 10 Jahren Menschen bei ihrem beruflichen Wachstum und bei der Bewältigung von Konflikten. Ich verbinde psychologisches Fachwissen mit praxisnaher Führungserfahrung in Unternehmen. Für ein Coaching, das wirkt.
Kilian bietet eine perfekte Symbiose von menschlichem & fachlichem Verständnis. Man hat zu ihm sofort Vertrauen.
(Farid Malyar, Innovation Specialist, SAP)
Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch und starten Sie sicher in Ihre neue Führungsrolle.
Dipl. Psych. Kilian Hughes
Diplom-Psychologe, systemischer Coach, Heilpraktiker & UX-Experte
20 Jahren Erfahrung in Konzernen & Startups
10 Jahre Leadership Erfahrung
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